Sua empresa nunca mais perde prazo de eSocial. Cuidamos da Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210), do envio do ASO (S-2220) e das condições ambientais (S-2240), dentro do prazo legal e com painel de acompanhamento para o RH.
O eSocial é o sistema federal que reúne em uma única plataforma todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais da empresa. A parte de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) inclui 3 eventos obrigatórios com prazos curtos e fiscalização automática: cada atraso gera multa automática.
A maior parte das empresas perde prazo no eSocial SST porque o RH não tem tempo de monitorar cada exame, cada acidente, cada mudança de função. O resultado: multas que somam milhares de reais por mês sem que ninguém perceba.
A MedSoul cuida do eSocial SST da sua empresa pelo Sistema SOC, com envio dentro do prazo legal, painel próprio para o RH acompanhar e equipe dedicada para resolver inconsistências.
Comunicação de Acidente de Trabalho. Sempre que houver acidente, doença ocupacional ou afastamento.
Prazo: até o 1º dia útil seguinte ao acidente. Em caso de óbito, comunicação imediata.
Monitoramento da Saúde do Trabalhador. Toda vez que um colaborador faz exame ocupacional, o ASO precisa ser enviado.
Prazo: até o dia 15 do mês seguinte ao exame.
Mapeamento dos agentes nocivos por colaborador, base para o PPP eletrônico. Vinculado ao LTCAT e ao PGR.
Prazo: atualização contínua a cada mudança de função, transferência ou nova exposição.
Organizamos os dados da sua empresa no Sistema SOC: cadastros de colaboradores, funções e parâmetros necessários para o envio dos eventos.
Levantamos histórico de eventos, exames pendentes e cadastros, e validamos cada registro antes de iniciar a operação.
A partir de cada exame, o S-2220 é enviado dentro do prazo. CAT e S-2240 entram no fluxo conforme ocorrência. Painel ativo para o RH.
Envio dentro do prazo legal, painel próprio para o RH e equipe dedicada para resolver pendências. Resposta em 4h úteis.